К алтайским справедливороссам массово обращаются люди с жалобами на снижение заработной платы в бюджетных учреждениях края – школах, больницах, детских садах.

– Произошло то, чего мы и опасались, – комментирует секретарь Бюро Совета регионального отделения СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ в Алтайском крае, кандидат в депутаты Госдумы от СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ, лидер партийного списка на выборы в АКЗС Владислав Вакаев. – С 1 июля был повышен минимальный размер оплаты труда – до 7,5 тысяч рублей. Казалось бы, благо. Но на деле это обернулось реальным снижением доходов для самых низкооплачиваемых категорий работников – медсестер и санитарок больниц, нянечек в детских садах, технических работников в школах. Тех людей, зарплата которых находится на уровне МРОТ. На новое повышение средств в местных бюджетах нет – оно не было заложено в местных бюджетах. Чтобы не платить минимальную заработную плату в соответствии с требованиями закона, когда на минимальную заработную плату начисляется районный коэффициент, людей стали заставлять подписывать соглашения о переводе на 0,5-0,85 ставки. Объем работы при этом не сокращается. Информация о таких способах "экономии" поступает из Целинного, Завьяловского, Новичихинского районов. Еще один способ увеличения зарплат связан с перераспределением фонда заработной платы внутри учреждений. Так, педагогам или медикам уменьшают стимулирующие выплаты, а сэкономленные деньги направляют на повышение зарплат низкооплачиваемых категорий работников. Разумеется, это ведет к повышению конфликтности внутри коллективов. Например, сейчас в Новичихинской больнице зарплаты санитарок и медсестер практически сравнялись.

При этом людей запугивают, угрожая увольнением в случае обращения в суд или огласки этих фактов. Вот почему правоохранительные органы и краевые власти должны провести проверку в бюджетных учреждениях региона на предмет выявления подобных фактов снижения зарплат. Необходимо также принять срочные меры по выделению дополнительных средств муниципалитетам для выплаты увеличенного МРОТ.