Каждый год университеты выпускают тысячи дипломированных специалистов. Однако молодым людям трудно найти работу – первое рабочее место не предоставляется, а работодатели опасаются принимать сотрудников без опыта. Фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" внесла в Государственную Думу пакет законопроектов, который призван решить проблему трудоустройства молодежи и социально незащищенных граждан.

В некоторых российских регионах практика квотирования рабочих мест хорошо себя зарекомендовала, но на федеральном уровне этого до сих пор не предусмотрено. "Предприятия с численностью работников не менее 100 человек, которые установят квоту в размере от 1 до 5% от численности сотрудников, должны получить от государства льготу в размере 50% по уплате взносов в страховые фонды. Сейчас в отдельных регионах, где действует квотирование рабочих мест, такое послабление могут получить предприятия, если они берут на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и молодежь в возрасте от 18 до 20 лет. Мы считаем, что этот список нужно расширить. Право на льготное трудоустройство по квоте должны получить молодые люди в возрасте до 25 лет, которые обучаются в вузах и ищут работу по своей специальности впервые", – отметил депутат Госдумы и лидер алтайских социалистов Александр Терентьев.

Более того, по мнению авторов законопроектов, необходимо на 50% снизить взносы в страховые фонды предприятиям, которые будут принимать на работу инвалидов, беженцев, граждан предпенсионного возраста. В этот льготный перечень должны также войти граждане, уволенные с военной службы, члены их семей, одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

"По данным Росстата безработица сегодня составляет 4,3%, но в реальности она куда больше. Молодые граждане за последние два года уже отчаялись найти работу. Наибольшие трудности испытывают как раз молодые люди и льготники. Нужно законодательно сделать так, чтобы работодателям было выгодно принимать их на работу. Поэтому мы и предлагаем ввести квотирование рабочих мест", – заключил Александр Терентьев.