Тяжелая трагедия произошла на одном из строительных объектов региона, где неофициально трудоустроенный рабочий, столкнувшись с безразличием работодателя, скончался от последствий несчастного случая. Депутат АКЗС, Секретарь Бюро Совета РО партии Евгения Боровикова решила разобраться в случившемся и инициировала прокурорскую проверку по данному факту.

Из обращения к депутату известно, что с 28 марта 2025 года мужчина работал сварщиком в ИП "Орлов", занимаясь внутренними коммуникациями водоснабжения и пожаротушения. Несмотря на выполнение опасных работ, официальный трудовой договор заключён не был, что лишало рабочего какой-либо защиты. В начале апреля при спуске трубы весом 4,5 тонны у мужчины начались сильные боли в спине. Боль усиливалась, а руководитель ИП проигнорировал жалобы, заявив, что ему "нужны объёмы, а не больные рабочие", сказано в обращении. Под действием обезболивающих мужчина продолжал работать.

К концу апреля боли в спине усилились настолько, что у сварщика отказали ноги. Вызванная скорая помощь доставила его в больницу, где он провёл неделю. После выписки он около месяца провёл на съёмной квартире для рабочих, практически не вставая с постели. В этот тяжёлый период, когда он не мог даже приготовить себе еду, руководитель ИП "Орлов" продолжал настаивать на том, что рабочий его якобы подводит, и не предлагал никакой помощи. В начале мая жена пострадавшего, не имея другой возможности, увезла мужа за свой счёт.

Евгения Боровикова, получив обращение от мужчины, незамедлительно направила запрос в прокуратуру Алтайского края с просьбой провести проверку и принять меры. Отсутствие официально оформленных трудовых отношений привело к тому, что несчастный случай на производстве не был расследован. Прокурор Индустриального района Барнаула внес представление индивидуальному предпринимателю, а также направил уведомление о явке для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.

К сожалению, трагический исход не заставил себя ждать. Супруга заявителя сообщила о смерти мужчины и отказалась подавать иск о возмещении морального вреда к работодателю.