Житель Барнаула обратился за помощью в Центр защиты прав граждан «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ» в Алтайском крае. Горожанин рассказал, что работает карщиком‑грузчиком в одной из местных компаний. В феврале 2025 года он устроился на работу, а через год, в феврале 2026‑го, ушёл в отпуск на 28 дней.

Но перед отпуском компания не выплатила ему деньги, которые по закону должны давать всем работникам перед отдыхом, — так называемые отпускные. По словам мужчины, бухгалтер сказал, что ему положены 32 тысячи рублей, но работник посчитал, что это мало, ведь он получал в среднем 50 тысяч рублей в месяц, а в трудовом договоре была прописана сумма всего 30 тысяч рублей. Получается, часть зарплаты ему платили неофициально — и так было у многих сотрудников.

Из‑за отсутствия денег мужчина не смог уволиться и уехать работать на Дальний Восток: его друг нашёл для него хорошую вакансию, но место в итоге досталось другому.

Центр защиты прав граждан подготовил жалобу в прокуратуру Железнодорожного района Барнаула. В обращении указали, что компания нарушила закон. По правилам отпускные должны выплатить за три дня до начала отпуска. Кроме того, если работодатель задерживает выплаты, он обязан доплатить компенсацию за каждый день просрочки и возместить моральный ущерб.

В прокуратуре проверили компанию и нашли нарушения: отпускные в размере более 32 тысяч рублей пришли только 27 марта, хотя должны были поступить ещё 23 февраля. Зарплату за вторую половину марта выплатили с опозданием на два дня. Более того, похожие задержки случались и с августа 2025 года.

В результате прокуратура завела административное дело на руководителя компании. Мужчину признали потерпевшим и объяснили его права. Руководителю организации внесено представление об устранении нарушений и производстве всех положенных по закону выплат заявителю, включая неустойку и возмещение морального вреда. Также указано, что, если компания не выполнит требования, прокуратура подаст на организацию в суд. Ситуация остаётся на контроле Центра защиты прав граждан.