СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предложила новый механизм роста зарплат учителей и врачей. Социалисты предлагают увязать зарплаты руководителей государственных больниц, поликлиник и учебных заведений с заработными платами сотрудников. Председатель Партии, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов уже направил соответствующее обращение главе Правительства РФ Михаилу Мишустину.

"Предлагаю ввести новый порядок для государственных медицинских и образовательных организаций всех уровней: средняя заработная плата сотрудников не должна быть ниже зарплаты руководителя более чем на 100%. Если директора школ и главврачи получают много, то зарплату сотрудников тоже надо повышать", – считает Сергей Миронов.

По словам политика, предел в 100% – это управленческая надбавка, достаточная для оценки повышенной ответственности руководителя, и юридически её необходимо привязать к зарплате персонала. Тогда рост вознаграждения руководителя будет зависеть от повышения среднего заработка коллектива, а не от персональных стимулирующих выплат для конкретных начальников. Это будет их мотивировать менять систему оплаты труда для всех подчинённых.

Депутат Госдумы, лидер алтайских социалистов Александр Терентьев уверен что, если руководитель учреждения получает 300-400 тысяч рублей в месяц, значит, средняя зарплата остального персонала должна быть 150-200 тысяч рублей. "Если учреждение приносит такой доход, значит, и те, кто выполняет основную работу, должны получать достойную оплату. Нынешний размер зарплат обычных врачей, медсестёр, учителей разрушает мотивацию к работе. Такая несправедливая система оплаты труда способствует профессиональному выгоранию работников, уходу из профессии, и во многом по этой причине в школах, поликлиниках и больницах ощущается острая нехватка кадров. Наши предложения – это не попытка наказать эффективных управленцев, а требование установить справедливый, пропорциональный механизм распределения средств", – прокомментировал Александр Терентьев.