11 августа в Барнауле прошла пресс‑конференция регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ посвящённая теме «Заработные платы и пенсии». Мероприятие стало продолжением федеральной пресс‑конференции партии, состоявшейся 4 августа, и призвано привлечь внимание общественности и СМИ к разрыву между официальной статистикой доходов и реальным уровнем жизни людей.

Когда средняя зарплата вводит в заблуждение

Основной доклад представила депутат АКЗС, Секретарь Бюро Совета РО партии Евгения Боровикова, которая обозначила главный парадокс: статистика фиксирует рост зарплат, но в кошельках людей ситуация остаётся напряжённой. По данным Алтайкрайстата, средняя зарплата в крае в I квартале 2026 года составила около 67 тысяч рублей. Однако, если смотреть на медианную и модальную зарплату – то есть на то, сколько реально получает большинство, - картина выглядят совсем иначе.

«Достаточно открыть сайты вакансий, чтобы увидеть: даже 50 тысяч рублей – далеко не самая частая цифра в предложениях о работе. Разрыв между средней и медианной зарплатой возникает из-за того, что средняя величина очень чувствительна к высоким доходам: если один руководитель получает 500 тысяч, а девять работников – по 50 тысяч, то среднее будет 95 тысяч. Но ни один из этих десяти человек такой суммы не видит. Когда в повестке звучит только средняя цифра, люди вправе спросить: чья именно зарплата приблизилась к 70 тысячам? Зарплата медсестры, воспитателя, почтальона? Средняя цифра без учёта медианы, профессии, региона и одной ставки – это не социальная диагностика, а статистическая ширма», - подчеркнула Евгения Боровикова.

Отдельно спикер остановилась на непрозрачности доходов в бюджетной сфере: нет открытой таблицы, где было бы видно, сколько получает за одну ставку главный врач, врач, медсестра и санитарка. Высокие зарплаты руководства, совместительство и переработки «растворяются» в одной средней цифре по учреждению. Партия требует публиковать зарплаты по ключевым категориям персонала отдельно от совместительства и переработок, с детализацией базового оклада и стимулирующей части.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ настаивает, что в публичном поле должны звучать сразу несколько показателей – средняя, медианная и модальная зарплата, распределение по диапазонам заработка, доходы по профессиям и регионам, отдельно – доходы руководителей и остального персонала, а также суммы после вычета НДФЛ. «У Росстата есть методики для такой детализации. Проблема не в отсутствии данных, а в том, какие из них выносятся на первый план», – отметила парламентарий.

«Замкнутый круг» низких доходов

Сейчас МРОТ для работников внебюджетной сферы в Алтайском крае составляет 28 475 рублей, для всех – 27 093 рубля. Партийцы предлагают поднять его до 60 тысяч рублей, отталкиваясь от реального минимального потребительного бюджета.

Евгения Боровикова предостерегла от привязки МРОТ к доле медианной зарплаты. «Низкие зарплаты формируют низкую медиану, низкая медиана ограничивает МРОТ, а низкий МРОТ позволяет сохранять низкие зарплаты – и круг замыкается», - пояснила депутат.

 

Границу бедности Росстат в 2025 году установил на уровне 15 804 рублей, но, по мнению депутата, эта цифра отражает лишь инфляционную корректировку старой планки, а не реальную стоимость минимально достойной жизни. Партия предлагает считать бедными тех, чей доход ниже 43 тысяч рублей, а реальный прожиточный минимум оценивает в 43–45 тысяч: этого должно хватать на питание, лекарства, ЖКХ, транспорт, одежду, содержание ребёнка и минимальные накопления.

 

Нагрузка вместо роста зарплат

 

Руководитель фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ» в АКЗС, председатель комитета АКЗС по образованию и науке Александр Молотов привёл статистические данные о зарплатах педагогов в крае. Средняя зарплата в I квартале – 59 168 рублей, за полугодие с учётом отпускных –61 987 рублей.

«Мы все понимаем, как формируется эта средняя цифра: где‑то получают 30 тысяч (и таких очень много), где‑то – 90 тысяч, в среднем получается 60 тысяч. Но важно понимать, за счёт чего складывается эта сумма. За счёт, прежде всего, колоссальных переработок. Средняя нагрузка учителя в крае – 1,7 ставки, а в ряде муниципалитетов доходит до 2 ставок. К чему это приводит? К снижению качества образования, к тому, что молодёжь не хочет идти в профессию, а опытные педагоги выгорают. Я это знаю не понаслышке», – отметил Александр Молотов, который сам является действующим преподавателем с 25-летним стажем. 

 

Депутат также указал на диспропорции, в результате которых опытные педагоги могут получать 80–100 тысяч рублей за счёт стажа, категории и стимулирующих выплат, а у молодых специалистов зарплата нередко едва дотягивает до МРОТ.

В качестве решений фракция СР предлагает существенно увеличить фиксированную часть зарплаты, поднять  МРОТ до 60 тысяч рублей (именно такой должна быть базовая гарантированная часть, на которую затем начисляются надбавки), индексировать зарплаты в полном объеме с 1 января, а не «доиндексировать» их потом в течение года. Также депутат предложил ввести единую федеральную тарифную сетку, чтобы базовая зарплата учителя не зависела от региона. Но главное – необходимо обеспечить федеральное финансирование зарплат бюджетников: у регионов типа Алтайского края своих денег на такие существенные изменения нет и не предвидится.

 

Индексация должна учитывать структуру расходов

 

Средний размер пенсии в крае составляет около 20 тысяч рублей, это менее трети средней зарплаты. Индексация на уровень общей инфляции, по словам депутатов, носит формальный характер: у пенсионеров выше доля трат на лекарства, ЖКХ и продукты, а возможности компенсировать рост цен дополнительным заработком почти нет.

Поэтому партия предлагает проводить ежеквартальную индексацию пенсий, выплатить компенсацию работающим пенсионерам пропущенных индексаций с 2018 по 2024 год, возврат прежнего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), привязать минимальный размер пенсии к МРОТ. 

Фракция СР также предлагает проиндексировать доплату заслуженным работникам (размер доплаты, который не менялся с 2014 года, составляет 850 рублей) и социальные выплаты. Ещё одна инициатива – упростить присвоение звания «Ветеран труда» и включить в стаж время обучения (не более пяти лет) по программам высшего и среднего профессионального образования. 

 

Малому и среднему бизнесу тоже нелегко

 

Руководитель Общественной приёмной депутата Госдумы Александра Терентьева Оксана Молодых обратила внимание на тяжёлую ситуацию в секторе малого и среднего бизнеса. По её наблюдения, в городах закрываются давно работающие точки общепита и торговли – на их месте появляются объявления об аренде. Причина – высокая налоговая и административная нагрузка, из‑за которой предприниматели уходят с рынка.

«Предприниматели уходят с рынка, не выдерживая налоговую и административную нагрузку. Конечно, это всё прямо влияет на то, что люди остаются без работы, активно выходят на рынок труда: при большом спросе падают и зарплаты, так как многие находятся в безвыходном положении и будут готовы согласиться на меньшее. Думаю, 2026 год покажет весьма непривлекательную статистику по снижению количества субъектов среднего и малого бизнеса и зарплатных ожиданий у людей, соответственно. Необходимо потепление в налоговой политике, в первую очередь, чтобы ситуация начала оттаивать и в плане развития предпринимательства».

 

Что касается пенсий, Оксана Молодых отметила достаточно высокий процент успешных решений по обращениям граждан в приёмную – удовлетворяется каждое пятое обращение, то есть 20 %. «Чтобы отстоять свою кровно заработанную пенсию, старики идут в Центры защиты прав граждан «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ», в такие общественные приёмные, как у нас, где специалисты с помощью определённого формуляра в 10 пунктов проверяют правильность пенсионных начислений и в случае ошибки реагируют, помогают гражданам добиться справедливого перерасчёта или надбавки. И мы-то рады помочь, но хочется упростить пути решения проблемы, например, организовать систему проверки через те же Госуслуги, подключить искусственный интеллект, чтобы граждане сами могли получить всю информацию по своей пенсии и отправить данные на перерасчёт, – государство должно над этим задуматься», – подчеркнула она.

 

Зарплаты не соответствуют нагрузке

 

Депутат АКЗС Александр Николайчик, совмещающий депутатскую работу с тренерской деятельностью, рассказал о критически низких зарплатах в спортивной и образовательной сферах. Так, его собственная зарплата как тренера высшей категории с большим стажем составляет 27 600 рублей, а у молодых специалистов – ещё ниже.

«Есть ещё более жёсткий пример – методист в дополнительном образовании, который буквально не живёт: с 9 утра до 11 вечера человек закапывается в бумажках, забыв о какой‑либо отдыхе, и получает при этом чуть больше 50 тысяч рублей, что не дотягивает даже до средней цифры по региону. Более того, с января текущего года у нас убрали стимулирующие выплаты, сославшись на то, что под них нет фонда. У людей забирают не только деньги, но и мотивацию работать, так как успех в соревнованиях ни на что не повлияет. Таких организаций очень много по краю – задача нашей партии показать, что в сложившихся условиях люди больше не могут и не должны существовать».

 

Александр Молотов дополнил коллегу, указав на еще одну проблему в формировании зарплат, которая сейчас стоит очень остро. «Есть федеральные решения о необходимости повышения МРОТ: с 1 января 2026 года он вырос более чем на 20% в сравнении с 2025 годом. И как, говорится, вынь да положь – Федерация устанавливает эту планку, а реализовать ее за свой счёт должен регион. Те деньги, которые можно было потратить на индексацию зарплат, мы вынуждены тратить на индексацию МРОТ, что приводит к таким абсолютно диким ситуациям. У меня есть еще один пример: требуется в школу учитель русского языка и литературы на зарплату 27-28 тыс. рублей и уборщик служебных помещений в Школе олимпийского резерва на 30 тыс. рублей. То есть учитель и техничка получают одинаково: возникает логичный вопрос, а зачем тогда получать какие-то образования, знания, категории, если можно мыть полы и зарабатывать столько же? Вина в сложившейся ситуации лежит не на крае, а на Федерации. Если вы предлагаете индексировать МРОТ на 20%, то дайте тогда региону такие же деньги, чтобы он смог проиндексировать и остальные зарплаты». 

 

Малый спорт тоже без господдержки

 

Создатель школы киокушин каратэ «Тикара Додзё», руководитель СККР по Алтайскому краю Михаил Кривошеев, развивающейся без финансовой поддержки Министерства спорта, рассказал о трудностях выживания организаций, полностью зависящих от собственных ресурсов. Школа формируется за счёт средств родителей спортсменов и личных вложений, не имея доступа к бюджетному финансированию.

«Я всегда находился в самостоятельном плавании – с 2012 года организовал школу, – пояснил Кривошеин. – По определённым причинам мы не находимся под покровительством Министерства спорта, поэтому все этапы становления проходим без какой‑либо финансовой помощи, исключительно своими силами и силами родителей спортсменов. Я и сам нахожусь в ситуации, когда нужно платить за ипотеку (ежемесячный платёж превышает МРОТ), когда моя мать получает пенсию не больше 20 тысяч рублей. А после оплаты налогов вообще думаешь о том, что остаёшься не с возможностью дальше жить и работать, тебе остаётся лишь существовать. Так что я полностью поддерживаю и присоединяюсь к предложениям моих коллег и предлагаю бороться! За достойные зарплаты и пенсии! За право жить, а не выживать!».